Fjölbreytileiki er hraðasta vandamál Hjólreiðar - hér er hvernig á að laga það

Kæru hjólreiðafyrirtæki,

Mitt nafn er Ayesha McGowan, og ég er elite road racer og hjólreiðar aktívisti. Þú gætir kannast við mig frá trúboði mínu til að verða fyrsti afrísk-amerísk kvenkyns faglega hjólreiðamaðurinn (sem hefur verið fjallað um verslanir eins og Hjólreiðar, Úti, ESPN og BBC News). Ég hef einnig unnið með mótmælum á hjólum, fengið fleiri konur og fatlaða í reiðmennsku.

Fjölbreytileiki og fulltrúi minnihlutahópa er heitt umræðuefni í almennum og fréttamiðlum núna og árið 2017 tók ég eftir því að nokkrir hjólreiðafyrirtæki hófu markaðs herferðir, einkum stafrænt og myndband, í tilraun til að faðma þá hugmynd að hjólreiðamenn komu frá öllum lífsstígum .

Því miður skapaði efni sjaldan með einhverjum sem lítur út eins og mig. Mörg herferðirnar voru með fleiri konur og allt innifalið tungumál. En þegar litir voru sýndar voru þeir fáir og langt á milli, eins og þeir fylltu kvóta. Í sumum tilfellum voru þessar hlutverk fyllt af hjólum sem ekki voru hjólreiðamenn í stað þess að íþróttamenn, en það var ekki raunin fyrir hvíta hliðstæða þeirra. Þessi nálgun er best að kenna.

Ég vil ekki að kenna einhverjum eða benda á fingur. Að mestu leyti hélt ég að þessar herferðir væru fallega gerðar og ég vil sannarlega trúa því að skorturinn á raunverulegri fjölbreytni væri aðeins eftirlit, fremur en ásetningur.

McGowan leiðir hóp utan Pasadena, Kaliforníu.

Ég náði til þessara vörumerkja með hugsunum mínum og það kom í ljós að mörg innihaldseigendur höfðu ekki í raun talið skort á POC í herferðum sínum. Önnur algeng viðbrögð voru: "Við höfum tekið [að slá inn manneskju] í herferðum áður" eða "Fjölbreytni er mjög mikilvægt fyrir okkur, eins og fram kemur í stuðningi okkar við [sláðu inn POC íþróttamaður / líkan]."

Hvers vegna #RepresentationMatters

Ef þú þarft tilvísun fyrir hvernig illa undirrepresented minnihlutahópa er í hjólreiðum fjölmiðlum, heimsækja vefsíður eða félagslega fjölmiðla flestra hjólið vörumerki og spila framsetning leik:

a. Hversu margar smelli eða myndir þar til þú blettir POC?

b. Hver er hlutfall POC til hvítra fólksins?

c. Endurtaktu a og b með WOC.

[Ritstjóri athugasemd: Ég tók áskorun Ayesha og spilaði fyrsta hluta fulltrúa leiksins með þremur stærstu hjóla vörumerkjum. Á fyrsta síðunni smellti ég 15 sinnum þar til ég sá POC-myndin var tengd góðgerðarstofnun sem styrkt var af vörumerkinu og tæknilega þurfti ég að sigla af aðalstöðinni til að sjá það. Á annarri síðu, eina POC sem ég sá var einn af fáum sponsored íþróttamönnum vörumerkisins af lit. Í þriðja lagi fékk ég POC í sex smelli, en aftur var myndin tengd góðgerðarstarf sem styður þurfandi samfélög í Afríku. Ayesha kemst að því að þetta er vandamál í lausnarnúmeri 5 hér að neðan.]

Í raun er hjólreiðasamfélagið í heild stórt safn af svo mörgum mismunandi tegundum fólks. Iðnaðurinn myndi njóta góðs af því að endurspegla þessa fjölbreytni í því efni sem það skapar. Ekki aðeins er gott að vaxa íþróttin, en það er frábært fyrir fyrirtæki. Heilt fólk af mönnum er hunsað. Ef fólk sér sjálfa sig í vörunum þínum, munu þeir verða líklegri til að gefa þér peningana sína. Svarta fólkið, til dæmis, er svo vanur að vera hunsað að þegar fyrirtæki reynir að láta okkur í té, þá verður það spennt. Við segjum vinum okkar. Það er hlutur, ég lofa þér. (Nýjasta dæmi um kraft svarta Bandaríkjadalsins: kvikmyndin Svartur Panther er nú fjórða stærsta bandaríska kassaskrifstofan.

Ef fólk sér sjálfa sig í vörunum þínum, munu þeir verða líklegri til að gefa þér peningana sína.

Það sem þú getur gert

Ég segi ekki að hafa öll svörin, en ég veit að við ættum að ræða vandamálið svo að við getum unnið að lausn. Hér eru 10 leiðir reiðhjól iðnaður sérfræðingar geta gert betra starf til að stuðla að fjölbreytileika í hjólreiðum:

1. Skilið hvers vegna það þarf að byrja með þér.

Hjólið iðnaðurinn myndar hvernig við skilgreinum hjólreiðamann í gegnum myndmálið og tungumálið sem notað er í innihaldi sem þú býrð til, auglýsingar, prentun og á netinu sögur, ljósmyndun, markaðssetningarmyndbönd, félagsleg fjölmiðla osfrv.

2. Innifalið konur - og farðu lengra.

Mörg fólk sem ég hef talað við í hjólreiðumiðnaði (aðallega hvítir, cis-könnuðir menn) hafa hugmyndina að fjölbreytni þýðir einfaldlega meðal karla og kvenna. Fjölbreytni er meira en það. Fjölbreytni þýðir að sýna mismunandi kynþáttum, kynjum, menningu, aldri, líkamsgerðum, kynhneigðum, efnahagslegum uppruna osfrv.

3. Viðurkennið það um eigið fé, ekki jafnrétti.

Eigið fé er lausnin, jafnrétti er ekki raunhæft á þessum tíma. Eigið fé er skilgreint sem gæði þess að vera sanngjörn og óhlutdræg þrátt fyrir fyrirhugaðar hugmyndir og hefðir. Jafnrétti er skilgreint sem jafnrétti, sérstaklega í stöðu, réttindi og tækifæri. Jafnrétti er ekki mögulegt núna vegna þess að ekki er allir að byrja á sama stað. Iðnaðurinn hefur sýnt fram á eina tegund hjólreiðamanna svo lengi sem það hefur einhverja smitandi uppá að gera.

4. Vertu vísvitandi.

Hjólreiðariðnaðurinn hefur horfið á sama hátt í svo mörg ár. Jafnvægi mun ekki koma til tilverunnar náttúrulega. Hafa efnishöfundar (hugmyndamenn, ljósmyndarar, myndritendur, ritstjórar osfrv.) Það að benda á að koma á hlutafé. Búðu til venjur sem þvinga þig til að halda reglum um að tákna POC reglulega og jákvætt. Þó kvóta séu ekki fullkomin lausn, geta þau verið upphafspunktur. Þar á meðal konur og litlir menn verða forgangsverkefni fólks til að búa til efnið, eða það mun halda áfram að vera óeðlilegt fyrir bæði höfundinn og áhorfandann.

McGowan er nálægt því að ná markmiði sínu um að verða fyrsta afrísk-ameríska kvenkyns atvinnumaðurinn með áætlanir um að eyða öðrum sumar kappreiðum sínum í Evrópu.

5. Vita muninn á framsetningu og tilkenningu.

Þó að litir séu byrjaðir, en mikilvægt er að ganga úr skugga um að þessar forsendur séu jákvæðar hugsanir um menningu þeirra og ekki leika sér í algengar staðalmyndir. Til dæmis sýnir mikið af POC framsetningum í hjólhýsi áhættu unglingum og / eða fátækum samfélögum. Þessir þættir menningarinnar ættu örugglega að vera fulltrúi, en við ættum ekki að gleyma að það eru líka blómleg samfélög af litum og fullorðnum vinnufólki sem taka þátt í mörgum þáttum hjólreiða. Sýnið mismunandi gerðir af POCs eins og þú myndir fyrir hvers konar hjólreiðamann.

6. Hire POCs!

POC höfundur er líklegri til að skilja blæbrigði sem mun skapa sjálfstæðari endanlega vöru sem jákvætt táknar fjölbreytni og forðast tokenization. Náðu yfir núverandi netkerfi fyrir ráðningarferlið. Rannsakaðu nýja hæfileika til að koma inn í félagið. Þú gætir verið hissa á hversu mikið fyrirtækið þitt myndi njóta góðs af ferskum sjónarhornum.

7. Vertu skapandi þegar þú skoðar hæfileika.

Líkur á því að útvíkka netkerfið fyrir ráðningu starfsmanna, nýta félagslega fjölmiðla, ráða viðtakendur á viðskiptasýningum, og á annan hátt gera rannsóknir þínar til að finna POC módel eða viðfangsefni fyrir sögur. Finndu og styðja fólkið sem þú vilt sjá - ekki ráð fyrir að þau séu ekki til.

8. Haltu áfram að spyrja spurninga.

Vertu alltaf gagnrýninn af því sem þú býrð til og spyrðu sjálfan þig: "Hversu vel hefur ég náð markmiði mínu um framsetning við þetta verkefni?" Og "Hvað get ég gert betur?"

9. Vertu reiðubúinn að fá óþægilegt.

Umræður um kynþætti og kyn geta orðið óþægileg. En ef fólk er tilbúið að opna og spyrja spurninga þá getum við sannarlega unnið saman.

10. Meðhöndlið hvert nýtt efni sem nýtt tækifæri.

Það skiptir ekki máli hvað þú hefur gert áður. Í hvert skipti sem þú býrð til eitthvað nýtt, er það tækifæri til að vera meðvitaðir um hvort þú ert að kynna framsetning á hverju stigi, frá getnaði til eftirvinnslu.

Það er kominn tími til að gera þessar breytingar, og þú getur stillt fordæmi annarra manna í greininni að fylgja. Ef þú vinnur fyrir hjólið, og þú vilt tala um umræðuefnið meira eða jafnvel hopp um hugmyndir um framtíðarherferðir, viltu elska að spjalla. Kíktu á Twitter @ayesuppose til að byrja. Við skulum halda þessu samtali áfram.

A raunverulega fjölbreytt hjólreiðar samfélag byrjar með iðnaði. Þú hefur vald.

-Ayesha, talsmaður og íþróttamaður

none